3. 2 Превращение лично-обобществленного продукта в заработную плату и в доход трудящегося, предпринимательскую прибыль  и государственный налог

3.2.1 Доход трудящегося

        Трудящийся, являясь собственником своего продукта, должен решить как его лучше использовать. Часть этого продукта, стоимостью v, он оставляет себе для личного потребления. Другую часть, стоимостью m, направляет на нужды государства и общества. Подчеркнем, что v и m представляют собой индивидуальную, а не общественно необходимую стоимость. Это понимание необходимо при рассмотрении происхождения и сущности предпринимательской прибыли, а также системы налогообложения на последующих этапах развития экономики России.

Рассмотрим подробнее стоимость, величиною v.

Потребительную стоимость, в которой материализована стоимость v, в прямом виде трудящийся использовать не может, так как он, специализируясь на выпуске одной или нескольких потребительных стоимостей, предположим туб для зубной пасты или наконечников для шариковых ручек, вынужден реализовать (продать) произведенный им продукт, стоимостью v, собственнику средств производства по индивидуальной стоимости, чтобы на вырученные деньги приобрести в магазинах, на рынке необходимые ему для личного пользования потребительные стоимости - продукты, одежду, жилище и т.п., но уже по их общественно необходимой стоимости.

Уже сегодня на предприятиях с коллективной формой собственности наблюдается процесс товарообмена посредством продажи трудящимися своему коллективу произведенного им продукта, стоимостью v. В результате такого обмена работник становится собственником определенной суммы денег, выраженной в форме заработной платы, а право собственности на величину v передает коллективу. Происходит товарообмен между различными субъектами права собственности, то есть между трудящимся - физическим лицом и предприятием - юридическим лицом, в результате которого лично-обобществленный продукт в объеме v меняет форму собственности, превращаясь в коллективную. Получив заработную плату, работник идет в магазин, на рынок и приобретает там необходимые для жизни товары.

 Таким образом, продукт, стоимостью v, не прямо удовлетворяет личные потребности человека, а посредством товарообмена, который повсеместно и постоянно совершается в обществе. Этот товарообмен описывается формулой  Т-Д-Т.

Данная формула отличается от аналогичной, характерной для капиталистического рынка тем, что при капитализме Т обменивается и при первой, и при второй метаморфозе по общественно необходимой стоимости, в условиях демократического государства нового типа первая метаморфоза происходит по индивидуальной, а вторая - по общественно необходимой стоимости. В результате обмена лично-обобществленный продукт превращается в личный, который идет на удовлетворение личных потребностей человека. Величина его постоянно меняется и зависит от уровня развития производства, интеллекта общества, от исторических и географических условий, в которых находится данная страна. Вместе с тем в каждый данный момент его величина является строго определенной, общественно необходимой. Она и определяет величину заработной платы трудящегося, основной части его дохода.

Полный, а не частичный, доход трудящийся получает лишь тогда, когда он является собственником продукта в объеме вновь созданной стоимости. В настоящее время в России, то есть в переходный период к демократическому государству нового типа, этим продуктом владеет то юридическое или физическое лицо, которое является собственником средств производства. На государственном предприятии продукт принадлежит государству, на капиталистическом - капиталисту, на предприятии с коллективной формой собственности - коллективу и т. д. Этим и обусловлено то, что в современных условиях, как правило, трудящийся получает за свой труд не доход, а заработную плату. Но сущность заработной платы трудящегося, получающего его на капиталистическом предприятии, другая, чем на предприятиях с коллективной или государственной формами собственности. 

На государственных предприятиях заработная плата носит распределительный характер, то есть в ее основе лежит не стоимость рабочей силы, не величина стоимости вновь созданного продукта или отдельных его составляющих, а величина национального дохода, направляемого государством на потребление, состояние бюджета, инфляция и ряд других факторов экономики. Нет необходимости детально останавливаться на описании сущности заработной платы на государственном предприятии, так как этот вопрос всесторонне разработан в экономической литературе периода государственного социализма. 

Очевидно, нет такой же необходимости и в отношении заработной платы капиталистического производства. Ограничимся только напоминанием, что в условиях капитализма, где рабочая сила является товаром и имеет стоимость, а следовательно, и цену, заработная плата выступает как цена труда. В действительности она здесь является превращенной формой стоимости рабочей силы, а значит, и цены рабочей силы -этого специфического и присущего только капиталистической форме производства товара. Это понимание относится не только к экономике капиталистических стран, но и к тем предприятиям Российской Федерации, которые превратились в капиталистические, где господствует частная капиталистическая собственность на средства производства, используется наемный труд, приобретаемый предпринимателем на рынке труда по стоимости рабочей силы.

 Иная картина наблюдается на предприятиях с коллективной формой собственности, где трудящийся является собственником определенной доли средств производства в их натуральном и стоимостном выражении, а следовательно, и собственником создаваемого им продукта в объеме вновь созданной стоимости. На таких предприятиях, в отличие от капиталистических, рабочая сила соединяется со средствами производства не через механизм ее купли-продажи на рынке труда, а непосредственно, то есть трудящийся в силу своих материальных потребностей, потребностей к труду соединяет свою рабочую силу со средствами производства, совладельцем которых он является. Отсюда следует, что при коллективной форме собственности средств производства рабочая сила утрачивает свою товарную форму, не является предметом купли-продажи, не обладает стоимостью. Поэтому при этой форме собственности заработная плата не определяется величиной стоимости рабочей силы, как это наблюдается на капиталистическом предприятии, а выражает стоимость вновь созданного продукта в объеме, равном величине v. Другими словами, в данном случае категория "заработная плата" отмирает и на ее основе зарождается категория "доход трудящегося". Процесс превращения заработной платы в доход трудящегося длителен. Он определяется уровнем развития отношений собственности в обществе, состоянием правовой государственной системы, начиная с Конституции, законов и законодательных актов и кончая нормативными документами (инструкциями, положениями), которыми руководствуются в коллективах при определении величины заработной платы или дохода трудящегося.

 Законодательное признание права собственности трудящегося на произведенный продукт в объеме вновь созданной стоимости не только на предприятиях с коллективной формой собственности, но и любых других юридических лиц и будет означать для Российской Федерации завершение переходного периода от госсоциализма к новому демократическому государству. Демократическое государство нового типа предполагает наличие любых форм собственности на средства производства, а следовательно, и многообразие экономических методов соединения рабочей силы с этими средствами производства. На государственных предприятиях такое соединение не обусловлено куплей-продажей рабочей силы, а осуществляется трудящимся на основе свободного и добровольного выбора своей профессии и желанием работать на таком предприятии, где действует распределительная система заработной платы. На капиталистическом предприятии трудящийся соединяется со средствами производства посредством купли-продажи своей рабочей силы, стоимость которой и определяет величину его заработной платы. На предприятиях с коллективной формой собственности соединение рабочей силы со средствами производства происходит на основе владения трудящимся как определенной доли общих средств производства коллектива, так и части созданного продукта в объеме вновь созданной им стоимости. При других формах собственности на средства производства возникают иные методы соединения рабочей силы со средствами производства, но все они являются простой комбинацией  названных трех или производными от них. Например, если мы имеем дело с акционерным предприятием, где наряду с трудящимися, владеющими средствами производства, трудятся наемные работники, не имеющие акций данного предприятия, то первые соединяются со средствами производства на основе владения ими части средств производства данного коллектива и вновь созданного продукта, при этом их рабочая сила не является товаром, а вторые - на основе купли-продажи своей рабочей силы коллективному собственнику средств производства. Трудящийся - собственник средств производства будет получать доход от своей деятельности, а наемный работник - заработную плату за проданную им рабочую силу коллективу.

Сущность заработной платы была вскрыта К. Марксом для капиталистического производства, теоретиками государственного социализма описана в научных трудах того периода и осуществлена на практике, а доход трудящегося - собственника коллективных средств производства теоретиками достаточно пока не разработан.

Количественное отличие дохода трудящегося, работающего на своем предприятии, от заработной платы наемного работника этого же предприятия состоит в том, что первый получает при прочих равных условиях (сложность, интенсивность, производительность труда и т. д. ) такую же заработную плату, как и наемный работник, плюс дивиденды на свои акции, то есть часть предпринимательской прибыли. Поэтому понятие "доход трудящегося" шире, чем понятие "заработная плата". И тем не менее основной составляющей дохода пока остается заработная плата. Отсюда возникает теоретическая задача вскрыть сущность заработной платы трудящегося, являющегося собственником части средств производства и произведенного продукта в объеме вновь созданной стоимости на предприятиях с коллективной формой собственности, которые стали одной из ведущих форм собственности сферы материального производства в обновляющейся России.

Как мы уже говорили, рабочая сила трудящегося, владеющего частью средств производства и созданной им стоимости, не является товаром. Она не имеет ни стоимости, ни цены. Следовательно, и труд такого работника не имеет цены.

Появляется противоречие. Труд оплачивается, и он должен иметь цену, но так как рабочая сила не имеет стоимости, то труд не имеет цены. В чем же дело? Под каким покровом вешних явлений скрыта тайна сущности заработной платы?

Очевидно, мы сможем получить на это ответ, если признаем, что заработная плата представляет собой форму выражения стоимости лично-обобществленного продукта, который идет на личное потребление. По своей величине стоимость этой части продукта равна v. Следовательно, количество денег, которое соответствует этой стоимости, и представляет собой заработную плату. Трудящийся получает заработную плату только тогда, когда он произвел лично-обобществленный продукт и реализовал его собственнику средств производства, то есть своему коллективу. Внешне дело выглядит иначе, а именно так, что якобы трудящийся получает заработную плату на предприятии за труд, а не за реализацию продукта. Поскольку трудящийся работает полный день, неделю, месяц, то возникает впечатление, что он получает деньги за полный день, неделю, месяц, то есть за тот временной период, в котором он трудится.

Это внешнее явление и порождает видимость цены труда. В действительности труд не имеет цены, но возникающее явление создает внешний эффект, затемняющий сущность заработной платы.

Вопрос состоит в том, что ни рабочая сила, ни труд не имеют цены, а стоимость и цену имеет создаваемый лично-обобществленный продукт, который предназначен для личного потребления. Цена лично-обобществленного продукта и есть форма заработной платы. Эта цена и выступает в форме фиктивной цены труда. Отсюда следует, что заработная плата является превращенной формой стоимости лично-обобществленного продукта и его цены и выступает на поверхности явлений как оплата за труд или "фиктивная форма цены труда".

Фиктивная потому, что она выражает не стоимость рабочей силы и ее цены, не цену труда, а стоимость и цену части созданного продукта. На поверхности же экономических явлений заработная плата выступает как плата за труд, а не за его результаты.

Фиктивная форма цены труда в условиях коллективной формы собственности имеет реальный экономический смысл. Общество, организовывая производство, в первую очередь должно развивать его наиболее эффективным образом, притом так, чтобы управлять не только процессом производства, но и реализацией, потреблением продукта. Собственники средств производства должны соблюдать определенные пропорции в развитии производства и предусматривать закупку и реализацию продукта. Причем закупка лично-обобществленного продукта у трудящихся означает и продажу им необходимых потребительных стоимостей в объеме стоимости, которую они реализовали собственнику средств производства.

 Фиктивная цена труда при коллективной форме собственности ничего общего не имеет с ценою труда в условиях капиталистического производства, где рабочая сила является товаром и цена труда выступает формой стоимости товара - рабочей силы.

 При коллективной форме собственности фиктивная цена труда заявляет себя как категория полутоварного производства. Обусловлена она эквивалентным обменом товаров и выступает в качестве денежной формы индивидуальной стоимости лично-обобществленного продукта.

 Пока существует полутоварное производство и товарный обмен между трудящимися и собственниками средств производства, заработная плата находится в прямо пропорциональной зависимости от величины лично-обобществленного продукта и его стоимости, которые направляются на личное потребление.

 Если рассматривать механизм расчленения стоимости v + m на v и m, то главной его особенностью является то, что величина продукта, стоимостью m, свой переход из лично-обобществленной собственности в государственную, коллективную собственность и т. д. совершает без товарного обмена.

Дело в том, что за каждым продуктом стоит человек, выступающий его собственником. Движение продукта происходит по воле своих хозяев. Когда происходит товарный обмен, то здесь противостоят друг другу не только товары, вступающие в товарный обмен, но и товаропроизводители, пожелавшие реализовать свои товары. То есть за движением товаров стоят волевые акты их хозяев.

 Исследуя процесс движения лично-обобществленной стоимости, мы обнаруживаем, что за ним стоят сознательные, волевые действия людей. И неважно, сопровождаются эти действия прямой сдачей части продукта собственнику средств производства или же обобществление осуществляется с помощью экономического механизма, который функционирует по всей стране с согласия и при активной поддержке всех трудящихся.

 Этот механизм обобществления освобождает производителей от личного участия в организации движения и учета продукта в момент перехода его из одной формы собственности в другую.

Важно подчеркнуть, что обобществление m осуществляется на эквивалентной основе, но без товарного обмена. Отношение   для каждого трудящегося имеет одинаковую величину, то есть каждый вносит одинаковую долю продукта в формирование обобществленного продукта. Причем за этот продукт он не получает денег, продукт не обменивается на деньги. Произошла смена форм собственности, переход лично-обобществленного продукта из формы лично-обобществленной собственности в государственную, коллективную и другие формы  собственности без товарного обмена. Это обусловлено тем, что обобществленный продукт выступает в нетоварной форме, то есть является полутоваром.

Вторая часть лично-обобществленного продукта, стоимостью v, обменивается на деньги. В данном случае переход лично-обобществленного продукта из формы лично-обобществленной собственности в государственную, коллективную собственность или иные формы собственности осуществляется с помощью товарного обмена. Следовательно, и сам продукт, стоимостью v, представляет собой товар.

 Отсюда следует, что лично-обобществленный продукт  v + m выступает в полутоварной форме, а если вспомнить, что перенесенная на продукт со средств производства стоимость выступает в форме собственности собственников средств производства, и она возвращается собственнику без обмена на деньги, то очевидным становится факт, что весь продукт, стоимостью c + v + m, является полутоваром.

В системе государств мирового сообщества, функционирующих в условиях полутоварного производства, господствующим принципом отношений между людьми станет принцип социальной справедливости. Материальной основой данного принципа становится в новом обществе конституционное и законодательное оформление права собственности каждого трудящегося на произведенный им продукт в объеме вновь созданной стоимости, величина которой равна v + m. Продукт в размере v трудящийся продает, превращая его в часть своего дохода, исчисленного в деньгах , а вторую часть, величиною m - обобществляет.

 Подчеркнем, что в таком обществе каждый трудящийся, является собственником не только стоимости, величиною v, и полученного от реализации этой стоимости основной составляющей дохода, выраженного в деньгах, но и m, которую он обобществляет, являясь хозяином этой величины стоимости. А каждый хозяин, если он настоящий хозяин , хочет использовать свой продукт таким образом, чтобы он давал ему определенную выгоду, тем более что продукт обладает стоимостью, которую можно превратить в деньги, а затем деньги использовать по своему усмотрению.

Следовательно, обобществление продукта должно быть экономически выгодным. Такая выгода может состояться тогда, когда обобществленный продукт, стоимостью m, будет использован обществом на развитие производств и их обновление. Здесь мы абстрагируемся от затрат общества, направленных им на развитие и содержание отдельных отраслей сферы нематериального производства и структур общественного самоуправления, государственных атрибутов: правоохранительных органов, армии и т. д.

Рассмотрим условия, при которых трудящемуся экономически выгодно обобществлять продукт, стоимостью m, на развитие производства.

 Предположим, что он продал не часть лично-обобществленного продукта, а весь продукт, стоимостью v + m. На вырученные деньги приобрел потребительные стоимости, которые ему необходимы в количестве: сахара n кг; крупы  k кг; ткани l м ² и т. д.

В данном случае на развитие производства он не направляет вновь созданную стоимость. Производство не развивается или развивается только лишь за счет качественных изменений, происходящих в продукте собственника средств производства, стоимостью с, под воздействием научно-технического прогресса. Но без обобществления продукта затормозится и развитие научно-технического прогресса.

Следовательно, если трудящийся лично-обобществленный продукт направит только на личное потребление, то он и в последующем периоде, создав стоимость своим трудом, равную v + m , сможет приобрести, реализовав эту стоимость, практически такое же количество потребительных стоимостей, как и прежде, то есть сахара n кг; крупы k кг; ткани l м² кв. и т. д. И так будет продолжаться до тех пор, пока не начнется обобществление вновь созданной стоимости, направляемой на интенсивное развитие производства.

Если бы рабочие, крестьяне и интеллигенция перестали бы заботиться о развитии экономики, не обобществляли бы свой продукт, не направляли бы его на экономическое преобразование общества, то в этом случае страна остановилась бы в своем развитии. Политические последствия такого явления ясны. Такое государство перестало бы существовать. Необходимость обобществления диктуется самой жизнью. Но оно должно приносить выгоду предпринимателю, рабочему классу, крестьянству и интеллигенции. Если трудящийся часть продукта, стоимостью m, обобществляет, то на вырученные деньги от продажи продукта, стоимостью v, он должен после обобществления приобрести потребительных стоимостей больше, чем: n кг сахара; k кг крупы; l м²  ткани и т. д.

Если это произошло, то трудящийся выгодно использовал вторую часть своего лично-обобществленного продукта.

В реальной жизни так и происходит. Рабочие, крестьяне, интеллигенция, направляя на развитие производства m, создают условия для роста производительности труда. В результате снижается стоимость единицы потребительных стоимостей. И они теперь на v приобретают больше продуктов, чем на v+ m. Неважно, что происходит сдвиг во времени. Ведь трудящийся сегодня получает выгоду от ранее обобществленного продукта. Завтра он получит ее от продукта, который обобществил сегодня.1 В основе обобществления вновь созданной стоимости лежит личная заинтересованность и общественные интересы трудящихся.

Рассмотрим некоторые аспекты обобществления вновь созданной стоимости. Попытаемся ответить на вопрос: какова доля стоимости, направляемая одним трудящимся на расширение производства? Мы имеем различные отрасли производства по уровню их развития, насыщения техникой, достигнутой производительности труда. Условия, в которых трудятся различные производители продукта, различны. Вместе с тем средства производства, как правило, являются государственными, коллективными. Каждый трудящийся является их совладельцем. Следовательно, он имеет право использовать в процессе труда любые средства производства, то есть трудящийся, занимающийся ручным трудом в данном коллективе, вправе претендовать на труд механизированный, если сам он по уровню своей подготовки способен управлять машинами или системами машин. Ведь производители в отношении к средствам производства равны, так же как они равны и в отношении к природным условиям. И если труд данного работника становится более результативным, чем труд другого, только потому, что первый использует в процессе труда более совершенные средства производства, то второй вправе претендовать на участие в распределении полученной выгоды, так как она проистекает не потому, что первый затратил больше труда, а потому, что первый использовал более производительные средства  производства. Это положение справедливо для всех трудящихся и коллективов, экономические границы которых определяются той или иной формой собственности.

Остановимся подробнее на данном вопросе применительно к рабочему классу, занятому трудом на государственных предприятиях. Например, трое рабочих в различных условиях производят одно и то же изделие, стоимость которого равна

( с + v + m ) = 10 + 40 + 40.

 Первый за день произвел 2 изделия, второй 4, а третий  6, то есть условия, в которых работает второй рабочий, являются средними, первый рабочий работает в условиях ниже средних, а третий выше. Если индивидуальную производительность труда первого рабочего принять за единицу, то производительность труда второго рабочего равна 2, а третьего  3.

 Тогда первый рабочий за один день изготовит 2 изделия, стоимостью

 ( 10 + 40 + 40 ) х 2 = 20 + 80 + 80;

второй - 4 изделия, стоимостью

( 10 + 40 + 40 ) х 4 = 40 + 160 + 160;

третий  6 - изделий, стоимостью

 ( 10 + 40 + 40 ) х 6 = 60 + 240 + 240.

Если бы рабочие трудились, используя собственные средства производства, а не государственные, тогда каждый из них являлся бы собственником вновь созданной стоимости: первый в размере 160 единиц; второй - 320; третий - 480 единиц.

Но рабочие трудятся, используя государственные средства производства, совладельцами которых они являются. Причем каждый из них имеет право использовать лучшие средства производства в процессе труда. И если бы каждый рабочий присваивал величину созданной им стоимости, то, очевидно, началась бы между ними конкуренция, борьба за использование лучших средств производства. Это неестественно для рабочего класса. Поэтому он создает экономический механизм перераспределения вновь созданной стоимости. Этот механизм функционирует таким образом, что каждый трудящийся становится собственником равной величины вновь созданной стоимости при равных затратах труда. В нашем примере это означает, что все трое рабочих, несмотря на то, что каждый из них создал различную по величине стоимость, становятся собственниками

80+80+160+160+240+240

----------------------------------- = 320 единиц стоимости

                  3

В реальной жизни, естественно, никто не будет физически переводить с одного предприятия на другое те или иные созданные потребительные стоимости. Они находятся там, где их создают, и направляются туда, где их будут использовать. Однако фактически (наш пример) первый рабочий является собственником 160единиц стоимости, созданной рабочим третьим. И несмотря на то, что эти 160 единиц находятся на предприятии, где трудится третий рабочий, входят в план производства этого предприятия, тем не менее они фактически принадлежат первому рабочему. Он эти 160 единиц стоимости может продать и получить деньги, может обобществить их, а может часть продать, а часть обобществить. Данный вопрос решается в зависимости от конкретных условий, сложившихся на данный момент в экономике страны. Таким образом, являясь собственником равной величины вновь созданной стоимости за равный труд, каждый рабочий пропорционально величине нормы обобществления часть своего продукта направляет на развитие общественного производства. Если норма обобществления равна 50%, то каждый рабочий от вновь созданной стоимости, владельцем которой он является, обобществляет на расширение производства величину, равную 160 единицам.

Все рабочие обобществляют 160+160+160=480 единиц стоимости m.

Равная величина  для каждого рабочего вовсе не означает равную величину  для каждого предприятия. Наоборот, равная  для каждого рабочего предполагает дифференцированную  для предприятий, так как на предприятиях, находящихся в лучших условиях, находится стоимость продукта рабочих, которые трудятся на предприятиях, находящихся в условиях ниже среднеобщественных. Изложенные выводы на примере государственных предприятий справедливы для предприятий с коллективной формой собственности, трудовых и крестьянских хозяйств. Но они справедливы для данного конкретного коллектива, а не в отношениях между трудящимися, работающими на различных предприятиях с этими формами собственности. Справедливым, очевидно, в отношениях между трудящимися, занятыми на предприятиях с различными формами собственности на средства производства, является равная норма обобществления для каждого трудового коллектива. Если средняя норма обобществления, например, для государственных предприятий, равна 50% (для различных коллективов она будет различна), то эта же норма обобществления должна устанавливаться для каждого предприятия с коллективной формой собственности, трудового и крестьянского хозяйств. Таким образом, лично-обобществленный продукт в условиях ДГНТ расчленяется на две составляющие части: на продукт, стоимостью m (обобществленный продукт), и на продукт, стоимостью v, который идет на удовлетворение личных потребностей трудящихся, то есть лично-обобществленный продукт отражает в себе, как в зеркале, общественные отношения: личные интересы трудящихся и их общественные интересы. Личные в большей степени отражаются стоимостью v. Общественные -  стоимостью m.

© Бочарников В.М., Котельникова В.В., 2010 г.